年度考核表模板官方版

工作标准法，年度考核表模板下载把员工的工作与企业制定的工作标准、劳动定额相对照，以确定员工业绩。要统计指定店铺的业务笔数。1：多条件求和年度考核表模板指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。公式为：关键事件法，指记录那些对部门或企业效益产生重大积极或消极影响的行为。

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