绩效面谈记录表的编制：绩效面谈记录表通用技巧绩效反馈面谈中涉及的是工作绩效，绩效面谈记录表下载是工作的一些事实表现，员工是怎么做的，采取了哪些行动与措施，效果如何，而不应讨论员工个人的性格。=IF(LEN(C2)=15， IF(MOD(MID(C2，15，1)，2)+1.“男”，“女)，IF(MOD(MID(C2，17， 1)，2)=1，”男”，”女”))公式内的“C2”代表的是输入身份证号码的单元格。绩效面谈记录表是现代绩效管理工作中非常重要的环节，找出工作中的优势及不足，并制定相应的改进方案。反馈面谈需要指出员工不足之处，但不需要批评，而应立足于帮助员工改进不足之处，指出绩效未达成的原因。
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