考核有利于评价、监督和促进员工的工作，绩效考核明细表下载有明显的激励作用；如果D2:D5区域的班级等于F2单元格的“一班”，就对C2:C5单元格对应的区域求和。考核得分的标准为9分，要判断B列的考核成绩是否合格。绩效考核明细表是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况。2：SUMIF用法是：绩效考核明细表表格通用技巧
