法院行政办公室岗位目标考核细则免费版

（一）认真落实政治和业务学习制度，积极参加全院组织开展的思想教育和创建活动，法院行政办公室岗位目标考核细则下载按时完成各项学习任务，及时上报各种学习材料。法院行政办公室岗位目标考核细则（2）对开展的思想教育和创建活动重视不够，敷衍了事，强调客观，拖拉滞后，影响全院该项活动正常进行的每次扣2分，受到党组或主管领导批评的扣3分。